为加强学校民主政治建设，推进校务公开、民主管理，保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。学校于2013年4月3日召开第四届教代会第二次代表大会，审议《汕头市卫生学校岗位设置实施方案》。

《汕头市卫生学校岗位设置实施方案》是学校暨市人社局批复学校岗位设置方案之后，进一步组织制订的重要的人事管理制度，是学校不断深化人事制度改革的又一重大举措。该实施方案深入贯彻“以人为本、服务发展、按岗聘用、科学实施”等原则，根据有关政策规定，结合学校实际情况科学设置岗位，对学校管理、专业技术和工勤技能等3类岗位的等级、数量、名称作出科学界定，并具体规定每个岗位的职责与任职条件，明确竞聘与聘用工作的程序等。该方案的制订出台，将为学校进一步强化岗位管理，落实工作考核，推进竞争上岗，调动工作积极性提供制度支撑，具有重要的意义。

大会认为，《汕头市卫生学校岗位设置实施方案》坚持了规范管理、宏观调控、统筹规划、保证重点的原则，突出了教学的中心地位，符合上级的政策和规定，既立足学校长远发展，又关注教职工的切身利益，有利于调动广大教职员工的积极性，对推进学校的稳步发展，创建和谐校园，有着重要的意义。

大会希望，全体教职工要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，积极创先争优，落实学校提出的各项工作管理目标。同时，也希望每一位代表，认真落实本次会议审议通过的决议，统一认识，与时俱进，开拓创新，为把我校办成人民满意名校而努力工作！