为加强对各职能科室、各党支部的监督管理，不断提高各职能科室、各党支部管理水平、工作效率和工作质量，确保完成学校的各项工作任务和考核指标，2014年12月23日，学校在会议室召开2014职能科室负责人、党支部书记目标管理考核会。

职能科室负责人任期目标管理考核会在上午召开，会议由张亮校长主持，学校班子领导、全体中层以上干部参加了会议。各职能科室负责人汇报科室年度目标责任制落实的情况，随后办公室、医研室和总务科介绍各科室定量（硬）指标完成的情况。在听取了相关汇报及介绍后张亮校长表示，虽然今年有两个校区，大家工作量比较大，但是各部门还是顺利完成了各项工作。近期分别参加了教师和班主任的座谈会，听取了来自学校各方的反馈意见，归纳有以下几点：一是学校制度不完善，部分教师反映自己辛勤的付出与得到的回报不成正比；二是学校有些部门的管理服务没有跟上，有些工作还不够细心；三是行政管理部门引导力不够，有些决定通知没有及时通报沟通，造成误解；四是部分管理人员的素质有待提高，尤其是中层干部的工作效率需进一步提高。同时，他还指出，接下来工作的重点是抓质量，抓学生素质，他要求行政部门自己提出重点目标，给自己下达任务，先与分管校长沟通，最后由校班子根据学校发展情况确定。会后，各职能科室负责人分别查看了各科室相关佐证材料，并对照《职能科室负责人任期目标管理考核评分表》逐项进行评分。

针对以上问题以及今年民主测评中所反映的问题，会议决定对工作完成不全面，努力程度不足的个别干部，采取约谈的方式，分析探讨出解决的办法。党支部书记任期目标管理考核会在下午召开，由学校党总支书记张亮校长主持，学校党总支委员，各党支部委员参加了会议。会上，各党支部书记汇报了一年的工作情况，办公室介绍了各党支部党员定量（硬）指标完成情况。针对汇报的内容，张亮书记表示，今年经过改选后的党支部各项工作完成得不错，能扎实推进，对于接下来的工作，他提出了几点要求：一是要在强化党员的先锋模范作用方面多做努力；二是各党支部要根据各自特点，加强工作作风和学风的建设，引导大家依法治校方面多做努力；三是党支部应该在校园文化和精神文明建设上多做努力;四是各党支部要协调好归属的科室，引导教师和学生朝一个正确的方面多做努力，避免走弯路。会后，各党支部负责人查看了各党支部有关佐证材料，并对照《支部书记任期目标管理考核评分表》逐项进行评分。