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学生会干部选拔的方案
发布时间:[ 2011-06-11 00:00:00 ] 点击次数:[ 4521 ]

一、选拔程序

1、报名:由本人申请,班主任推荐(每班3~5人),学生科审议后公布参加竞选的学生名单。

2、笔试:为闭卷考试。

3、面试:笔试考核合格者,以演讲的形式,阐述加入学生会的目的、动机及对所竞选职位未来工作的设想。由学生代表给予评分。面试时间初定于下学期初,具体时间另行通知。

4、考察:参加面试的同学将分到学生会各线条进行工作实践,由指导老师及现任学生会干部负责考察其工作能力和工作作风。(第二学期面试入选后至第10周)

5、公示:根据笔试、面试及实践考察情况进行综合评价,由学生科集体讨论拟定入选学生名单并公示一周,如无异议,报学校审批。

二、报名条件

1、热心学生会工作,处处以身作则,作同学的表率,对本职工作认真负责。

2、热爱所学专业,学习勤奋,成绩良好。

3、模范执行学校各项规章制度,敢于批评和抵制不良行为。

4、密切联系同学,坚持实事求是,能深入了解并及时反映同学的思想情况以及转达同学的合理意见和要求。能发扬民主作风,虚心听取不同的意见,善于发现并及时纠正工作中的缺点和错误。在同学中有较高威信,是班主任的得力助手。

5、能组织带领同学参加政治学习和各项集体活动,对学生会的工作有开拓精神,锐意创新。

6、现任班、团干部优先。

三、竞选职位

学生会主席(副主席)2~3名;

纪检部部长(副部长兼校卫队队长)2名;

学习部部长(副部长)2~4名;

宣传部部长(副部长)2~3名;

生活部部长(副部长)2~4名;

劳动部部长(副部长)2~4名;

文娱部部长(副部长)2~3名;

体育部部长(副部长)2~3名;

笔试及面试的具体时间、地点将另行通知。

 
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